Crear estrategias legales innovadoras, con la finalidad de otorgar seguridad jurídica a nuestros clientes en materia laboral.
Ayudar en el crecimiento de cada empresa vanguardista y emprendedor a través de innovaciones legales.
Integridad, Honorabilidad, Lealtad, Calidad, Disciplina, Visionario
Te representamos en las demandas laborales, en las diversas etapas del procedimiento, hasta concluir el mismo.
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Etapa conciliatoria
Etapa de demanda y excepciones
Etapa de ofrecimiento y admisión de pruebas
Etapa de desahogo de pruebas
Etapas de alegatos y estudio del laudo
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Conciliación durante el litigio laboral, así como al término de la relación obrero-patronal, buscando una solución pacífica entre las partes.
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Es importante realizar una auditoría laboral para la toma de decisiones, aprovechando las ventajas de la correcta aplicación de la normativa laboral.
Son una excelente medida de prevención.
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Prevenimos demandas de los trabajadores.
Brindamos los elementos necesarios para una buena defensa legal ante cualquier autoridad.
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Incluimos distintos rubros de conflictos sindicales.
La relación con el sindicato, huelgas y procedimiento colectivo.
Podemos llevar tu caso
La celebración y revisión de contratos colectivos.
Todos los servicios en el caso de conflictos de naturaleza económica.
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Supervisamos los servicios especializados o intermediarios contratados.
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Verificamos que cumplan con los requisitos que establece la LFT e IMSS, SAT e INFONAVIT.
Evitando responsabilidades solidarias ante las autoridades.
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Capacita a tu personal de RH en materia laboral.
Evita posibles litigios futuros y problemas legales en tu empresa.
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Contamos con cursos y/o seminarios de capacitación laboral.
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Asesoría constante en materia laboral, para una mejor toma de decisiones en la relación obrero-patronal.
Crear mejor imagen de la empresa.
Mejora la relación jefe – subordinado.
Eleva la moral de la fuerza de trabajo.
Incrementa la productividad y la calidad en el trabajo.
Conoce nuestras capacitaciones
El pasado 12 de noviembre, el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, presento un proyecto de ley para frenar los abusos laborales percibidos mediante la eliminación de dos técnicas de contratación de personal conocidas como “insourcing” y “outsourcing”.
La auditoría laboral es un procedimiento que permite a las empresas verificar que cumplen la legislación. A continuación, te mencionamos en qué casos resulta conveniente realizar una auditoría laboral. Hay empresas que cuidan especialmente el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social. Uno de los mejores recursos para conocer de primera mano que todo está en orden es la auditoría laboral.